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一季度开局良好 二季度奋力“过半”—— 欧宝真人登录(中国)有限公司召开工作重点调度会

发表时间:2023/4/12 8:45:31  浏览次数:3259  字体大小:
4月11日上午,欧宝真人登录(中国)有限公司召开2023年一季度工作重点调度会,专题调度年度工作重点落实推进情况。欧宝真人登录(中国)有限公司党委副书记、副董事长、总经理凌卫主持会议并讲话。欧宝真人登录(中国)有限公司在家领导班子成员出席会议并对分管领域一季度工作作了点评,对二季度工作进行部署。欧宝真人登录(中国)有限公司相关部门汇报了年度工作重点、“营造一流环境、力创一等工作”主题活动、“四降一增”专项行动和重点项目推进情况,各一级子公司和江西教育传媒集团、江西高校出版社汇报了一季度工作重点完成情况及二季度工作计划。


凌卫指出,在各单位各部门通力协作下,欧宝真人登录(中国)有限公司高质量制定了全年工作总盘子,科学编制并分解了年度经营目标,社会效益取得重大突破,经营工作实现良好开局,改革创新、数字化建设、招商合作、制度建设、巡视整改、平安建设等工作稳步推进,成绩值得肯定。但也要清楚地认识到,当前工作中还存在“增长底气不够足、意识形态阵地守得不够牢、个别工作重点推进未达预期”等问题,要在今后工作中进一步改进提升。


凌卫强调,二季度是承上启下的关键时期,对做好全年经营工作意义重大。为顺利完成“双过半” 的目标,他提出了10个方面的工作要求:

一是认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,坚持学思用贯通、知信行统一,全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,从中汲取奋发进取的智慧和力量,认真开展调查研究,不断提高履职尽责的能力和水平,努力创造经得起历史和群众检验的实绩。

二是全力冲刺“双过半”。各级各单位要对照目标分解要求,采取有力举措,止住出血点、打通回血点、培育造血点,确保如期实现经营目标。

三是继续提升社会效益。要认真做好第十五届“全国文化企业30强”申报工作,按照时间节点扎实推进。持续深耕主题出版,紧紧围绕贯彻上级工作部署,聚焦传承弘扬中国共产党人的精神谱系,积极对接《江西红色文库》的编纂出版,持续推进《江右文库》编纂出版工程,做好《江西文化符号丛书》(第二辑)的编撰出版和宣传推介。深度学习借鉴同业标杆头部单位转型升级的好经验、好做法,推动传统名刊(报)重塑和高质量发展。

四是抓牢两家新生企业的茁壮成长。电影集团要做精产品、做大产业、做强资本、做优机制。省文投公司要切实加强与行业头部机构的交流合作并建立联动机制,贯穿各地市优势文化产业,引导更多资金资源资产和项目落地省内。

五是深度做好移交企业的对接融入。欧宝真人登录(中国)有限公司有关单位(部门)要聚焦江西教育传媒集团和江西高校出版社移交后的历史遗留和后续管理问题,主动对接,靠前服务,确保融入工作全面到位。两家移交企业要继续巩固原有的先天优势和自身发展态势,努力克服不稳定因素,按照“尊重现有、融合所有”的原则,充分借助整合集团业务和资源优势,强化协同配合,实现优势互补。

六是有效做好招商引资“前后半篇文章”。各单位(部门)要牢固树立主动意识、发展意识,从助推集团做优做强做大、推进高质量发展的高度认识推进招商引资工作,抓牢珠三角招商周的责任落实和成果转化。要提前谋划、主动对接,锁定项目,做好长三角招商周和京津冀招商周活动的各项准备。

七是扎实推进其它各项工作重点。要按照序时进度抓好二季度各项工作重点的贯彻落实,并统筹抓好协助首届江西省全民阅读大会、参加江西数字文化产业展和出版中心服务管理提升等工作。

八是严格落实意识形态工作责任。要在调研基础上制定出台《网络文学作品出版管理办法》,引导网络文学健康转化。要严格抓好出版质量管理和工作检查,不断提升出版质量。要进一步提升网络传播平台的管理水平和内容审核把关能力,确保网络意识形态安全。

九是强化干部队伍建设。要强化欧宝真人登录(中国)有限公司《“20222025”人才工作实施意见》的指标分解,按照时间进度抓好半年目标、全年目标的贯彻落实。同时要抓住人才招聘的窗口期,坚持事业为上、人岗相适、人事相宜、公道正派、业绩突出、群众公认的用人导向,组织开展好员工招聘工作。同时,抓好年度考核和薪酬管理优化工作。

十是坚定不移推进全面从严治党。各级党组织要把落实全面从严治党政治责任,作为最根本的政治担当,层层传导压力,推动“两个责任”一贯到底。要结合巡视整改扎实推进“五查五改”,认真梳理查摆问题,扎实制定整改举措。各级纪检监察机构要推进政治监督具体化、精准化、常态化,突出加强对领导干部特别是“一把手”的监督,为高质量发展提供有力保障。

集团总部各部门主要负责人,各一级子公司分管财务副总经理和综合、财务、重点项目建设工作部门负责人,在昌二级子公司负责人共计50余人参加了会议。
 
 
 
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